Aldeia Longa
Depoimentos de participantes Aldeia Longa

O que dizem os participantes

Quem passou por aqui conta o que encontrou

Experiências reais de pessoas que participaram dos programas da Aldeia Longa em diferentes fases de suas mudanças internacionais.

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4+

anos de operação

340+

participantes atendidos

4,7

nota média de satisfação

18

coortes concluídas

Depoimentos

Relatos de participantes dos três programas da Aldeia Longa. Os nomes são usados com autorização.

BR

Beatriz Rocha

São Paulo, SP · Coorte

"Entrei na coorte sem saber por onde começar. As oito semanas me ajudaram a entender que o processo tem fases e que eu estava tentando fazer tudo ao mesmo tempo — que era exatamente o problema. Os modelos de rastreamento foram o que mais usei, e ainda uso hoje."

agosto de 2025

MC

Marcelo Carvalho

Curitiba, PR · Círculo

"O que mais me surpreendeu foi o nível das discussões. Não é um grupo de perguntas e respostas aleatórias — as chamadas têm estrutura, as pessoas que facilitam têm passado pelo que estamos vivendo e isso faz diferença. O boletim mensal também é muito bom para quem não consegue ir em todas as chamadas."

julho de 2025

LS

Larissa Souza

Belo Horizonte, MG · Coorte

"Já tinha tentado me organizar sozinha e não conseguia sair do lugar. O que a coorte me deu foi ritmo e companhia. Saber que outras doze pessoas estavam no mesmo ponto que eu a cada semana me ajudou a não abandonar a pesquisa toda vez que aparecia uma dificuldade."

julho de 2025

RF

Rafael Fonseca

Porto Alegre, RS · Círculo

"Gostei muito do ambiente. Fiz perguntas que eu não saberia a quem fazer em outro lugar, e as respostas vieram de pessoas que viveram situações parecidas. Uma coisa que eu valorizei foi que quando alguém tentava pedir orientação jurídica específica, isso era redirecionado gentilmente — isso dá credibilidade ao grupo."

agosto de 2025

PN

Patrícia Neves

Florianópolis, SC · Coorte

"Participei da terceira coorte do ano e o formato funcionou muito bem pra mim. O ritmo de uma sessão por semana é exigente mas não assustador. Saí das oito semanas com uma lista de etapas clara e com a cabeça bem menos cheia de ruído do que quando entrei."

julho de 2025

GO

Guilherme Oliveira

Recife, PE · Círculo

"Estava no começo do processo e não sabia exatamente o que estava buscando quando entrei no Círculo. Fiquei três meses e foi suficiente para montar meu primeiro planejamento sério. O custo mensal é razoável para o que oferece — já gastei mais com serviços que me prometeram muito mais."

agosto de 2025

Histórias de Jornada

Três percursos detalhados de participantes que compartilharam sua experiência com nossa equipe.

Caso: A organização que faltava antes de agir

DESAFIO

Fernanda, professora de 34 anos de Campinas, havia decidido explorar uma mudança para a Europa mas não sabia por onde começar. Tinha documentos espalhados, prazos confusos e uma pesquisa online que aumentava a ansiedade ao invés de diminuir.

PROGRAMA

Participou da Coorte de Preparação Guiada. Nas primeiras quatro semanas, mapeou todas as fases do seu processo específico e criou rastreadores. Nas quatro semanas seguintes, montou um cronograma com datas reais baseado na experiência de outros participantes.

RESULTADO

Ao final das 8 semanas, tinha um plano de 14 meses com etapas definidas, uma pasta digital organizada com todos os documentos e uma lista de perguntas específicas para consultar nos canais oficiais. Relatou redução significativa do tempo de pesquisa não estruturada.

"Eu tinha muito conteúdo na cabeça, mas nenhuma estrutura. A coorte me deu exatamente isso — um lugar para colocar o que eu já sabia."

— Fernanda, Campinas · coorte de julho/2025

Caso: Empresa que queria parar de improvisar no suporte a colaboradores

DESAFIO

Uma empresa de tecnologia com equipes em quatro países precisava apoiar colaboradores brasileiros em processo de realocação. O suporte existia de forma informal — managers respondendo dúvidas via chat — sem estrutura, documentação ou consistência.

PROGRAMA

Contrataram o Programa Corporativo de 6 meses. A equipe da Aldeia Longa trabalhou com o RH para desenhar uma estrutura de mentoria interna, treinar três facilitadores e criar uma biblioteca de recursos com os tópicos mais recorrentes nos pedidos de suporte anteriores.

RESULTADO

Ao final dos 6 meses, a empresa tinha um programa interno operacional, três facilitadores treinados e uma comunidade interna com 28 colaboradores ativos. A satisfação com o suporte de realocação subiu de 3,1 para 4,4 em escala de 5 pontos nas pesquisas internas de engajamento.

"O que mais valeu foi sair com uma capacidade interna — não dependemos mais de terceiros para cada colaborador em situação de realocação."

— Head de Pessoas, empresa de tecnologia · programa encerrado em ago/2025

Contato

Telefone

+55 48 3207-4986

Endereço

Av. Rio Branco, 380
Centro – Florianópolis/SC

Atendimento

Seg–sex: 09h–18h
Sáb: 09h–13h

Credenciais e marcos

Certificação em Facilitação de Grupos — Facilit.br

equipe certificada em mar/2024

Membro da Rede Catarinense de Comunidades de Prática

desde jul/2024

Conformidade LGPD — auditoria interna anual

última revisão: ago/2025

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